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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Grigny, 91, Essonne, Île-de-France

FONCTION Le/la Responsable RH est garant(e) de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Il/elle supervise l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de leur intégration à leur départ, en passant par la paie, la formation, la qualité de vie au travail et la conformité juridique. MISSION Assurer la gestion du personnel (contrats, avenants, DPAE, absences, congés, maladies, etc.) Tenir à jour les dossiers salariés et le registre du personnel Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (intégration, départ, solde de tout compte, certificats de travail) Préparer, contrôler et valider les éléments variables de paie Assurer le traitement des salaires avec le logiciel de paye et l'ERP interne Garantir la conformité des déclarations sociales et fiscales (DSN, mutuelle, prévoyance, retraite, etc.) Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de développement des compétences Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO Suivre et évaluer l'efficacité des formations Participer à la gestion des entretiens annuels et professionnels Proposer et piloter des actions en faveur du bien-être et de la motivation des salariés Prévenir[...]

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Responsable de maintenance et d'exploitation

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grigny, 91, Essonne, Île-de-France

Le Coordinateur Technique H/F effectue la maintenance préventive, corrective et curative ainsi que l'expertise des équipements sur l'ensemble des bâtiments ou zone géographique dont il a la charge. Il Pilote une équipe de techniciens, est généraliste ou spécialisé dans une technicité particulière (HVAC, électricité, plomberie, autre), en s'assurant du plan de charge quotidien de l'équipe. Il est le garant de la satisfaction client et de la sécurité des équipes. En nous rejoignant, vos principales missions seront : - Être le sachant technique sur site et son périmètre d'intervention. - Coordonner les actions de son équipe. - Manager son équipe : recrutement, entretien d'évaluation, définition des besoins en formation, évolution professionnelle, etc. - Effectuer les maintenance préventives, réactives et correctives dans les règles de l'art. - S'assurer que toutes les prestations sont conduites dans le respect des procédures du client et du plan d'assurance qualité et sécurité. - Préparer le plan de prévention annuel. - Préparer les rapports et assurer la revue d'activité avec le client de toutes les activités de la période. - Être l'interface entre les techniciens CBRE[...]